Didier De Saint Pierre se refiere al desafío en el Colegio Erasmo Escala

Hace algunos días apareció un artículo en el diario La Tercera el cual relata las diversas dificultades que ha debido atravesar el Colegio Erasmo Escala, dificultades que tienen que ver principalmente con su infraestructura tecnológica.

Sin duda que la tecnología es un tema importante en las organizaciones,  pero no lo es todo. Lo realmente importante a mi parecer es la sinergia que se produce cuando se conjugan capital humano + capital organizacional + tecnología, el colegio Erasmo Escala tiene un capital humano y organizacional notable!! (Lo digo ya que estoy participando activamente de sus jornadas en el proyecto Creacion de Videojuegos) es por esto que me duele en el alma cuando a pesar de los esfuerzos que se están llevando a cabo se pretende lapidar todo un proyecto educativo.

Sin duda que el colegio tiene problemas en su infraestructura tecnológica (me consta) pero al menos por medio de proyectos como éste estamos empujando para que mejore!!, sería realmente triste que debido a los problemas que existen se dejaran botados los laboratorios y las pizarras digitales…Lo importante es empujar y darle uso a la tecnología (aunque claro, siempre y cuando entregue una ganancia en el aprendizaje de los alumnos).

Cito los siguiente párrafos del artículo publicado por Didier De Saint Pierre que me parecen los realmente claves en todo esto:

“En Chile el castigo al fracaso es brutal, casi cadena perpetua”, señala Oscar Guillermo Carretón, Presidente de Fundación Chile, a diferencia de lo que ocurre en los países de cultura anglosajona,  que estando muy concientes de que el promedio mundial de intentos, antes de que un emprendedor consiga tener éxito supera los 2.5,  les ofrecen segundas y terceras oportunidades.

Esta cultura de castigo dificulta evidentemente la innovación, más aún en un sector tan apegado a sus tradiciones como lo es la educación.

Link: http://blog.latercera.com/blog/ddesaintpierre/entry/erasmo_escala_la_escuela_innovadora